Muchos proyectos fracasan en su implementación al no tener una debida organización en cada una de sus fases. Hay que bautizarla, encontrarle sentido, involucrar a las personas, comunicar sus ventajas, convencer acerca de su impacto, preparar recursos, entre otras cosas.
En los últimos diez años, los temas referentes a la gestión del cambio, específicamente con el aprendizaje de las empresas y cómo lograr elevar sus resultados, han aumentado significativamente en los buscadores de internet.
La gestión del cambio, está estrechamente ligada a la capacidad de las empresas para lograr que las personas desaprendan las viejas maneras de actuar y se comprometan con la exploración de nuevos caminos que abran nuevos y mejores horizontes.
La tendencia no solo es enamorar y fidelizar a los mejores talentos, sino identificar lo que necesitan saber las personas. Aprender lo que aún no conocen y documentar lo que sí, para retomarlo, adaptarlo a una situación en particular, aplicarlo, difundirlo y tomar decisiones que les ayuden a resolver retos, innovar y agregar valor.
Gestionar el conocimiento y hacer que estás prácticas se consoliden, se volverá parte de la cotidianidad de las personas que tienen que ver con la gestión del cambio.
Te acompañamos en el camino para que tu compañía logre mayores niveles de eficiencia y eficacia, logrando una sostenibilidad empresarial, a través de la gestión del cambio, para adoptar estrategias y capitalizar el conocimiento organizacional.
© 2022 Sizigia. Creado usando WordPress y el tema EmpowerWP.
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