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Cultura de colaboración

Ser productivo, no es solo alcanzar una meta, es también disfrutar del proceso. Si bien es cierto que el Líder es el responsable por los resultados, no es quien los logra; alcanzar una meta es el resultado de la unión de toda una serie de componentes y aportes individuales de quienes están en el equipo.…
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Se-debe-implementar-gestion-del-cambio-y-gestion-del-conocimiento-para-mejorar-los-resultados-empresariales

Se debe implementar gestión del cambio y gestión del conocimiento para mejorar los resultados empresariales

Muchos proyectos fracasan en su implementación al no tener una debida organización en cada una de sus fases. Hay que bautizarla, encontrarle sentido, involucrar a las personas, comunicar sus ventajas, convencer acerca de su impacto, preparar recursos, entre otras cosas. En los últimos diez años, los temas referentes a la gestión del cambio, específicamente con…
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Coaching para líderes

Coaching para líderes

El coaching empresarial es un entrenamiento para los líderes, que les permite desarrollar habilidades y actitudes para una transformación personal. Con esto, mejorará el rendimiento de la organización con un liderazgo más eficaz, en base al autoconocimiento, autoconfianza, independencia y responsabilidad. Con esto, se pueden generar cuatro espacios de acompañamiento dentro de la organización. Al…
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Sabes quien es una persona líder Sizigia

¿Sabes quién es una persona líder?

Un líder es una persona que inspira a las demás para lograr un objetivo en común. Las competencias para liderar un equipo tienen que ver consigo mismo, con los otros y con su entorno. La persona que desarrolla el liderazgo, busca las estrategias necesarias para trasladar a su equipo y cumplir las metas previstas hacia…
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