Un líder es una persona que inspira a las demás para lograr un objetivo en común. Las competencias para liderar un equipo tienen que ver consigo mismo, con los otros y con su entorno. La persona que desarrolla el liderazgo, busca las estrategias necesarias para trasladar a su equipo y cumplir las metas previstas hacia el futuro. Por eso te preguntamos ¿Sabes quién es una persona líder?

El líder observa sus capacidades, habilidades, emociones y creencias personales para fortalecerse. Esto le ayudará a conservar la serenidad, tener una buena toma de decisiones y comprometerse cada vez más consigo mismo y con su equipo.

El liderazgo consciente, es un proceso que acompaña a las personas a enfrentar desafíos, las motiva e inspira para que hagan realidad sus proyectos. Por lo tanto, exige un alto desafío en autogestión, comunicación, interdependencia y conectividad.

Esta técnica se concentra en ser flexible para que fluyan las cualidades de cada sujeto y logre la independencia de cada integrante de la organización. O de quienes enfrentan los mismos desafíos en un entorno cada vez más exigente. Por medio de la comunicación serena, franca, directa y permanente, creando un ambiente de confianza y aprovechando el poder de las redes informales.

Además, permite el avance y fortalece la conciencia y responsabilidad social. Más allá de lo financiero; involucra aspectos humanos, sociales y medioambientales, para mejorar el bienestar, la productividad y la sostenibilidad de una empresa en el tiempo.

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