Gestión del Cambio y del Conocimiento

Te han dicho… «Salimos en vivo la próxima semana» ¿y tú apenas te estás enterando?.

Cuantos proyectos fracasan en su implementación porque no se ha abonado apropiadamente el terreno en cuanto a bautizarle, encontrarle sentido, involucrar a las personas, comunicar sus ventajas, convencer acerca de su impacto, preparar recursos, entre otras cosas, antes de “salir en vivo”… Lo único permanente es el cambio… ¿Haz escuchado esa frase?, hoy está más vigente que nunca.

En los últimos diez años, la búsqueda en internet de temas relacionados con la gestión del cambio, específicamente con, cómo las empresas aprenden y logran elevar sus resultados ha aumentado significativamente.
La gestión del cambio, está estrechamente ligada a la capacidad de las empresas para lograr que las personas desaprendan las viejas maneras de actuar y se comprometan con la exploración de nuevos caminos que abran nuevos y mejores horizontes.

La tendencia no solo es enamorar y fidelizar a los mejores talentos, también identificar lo que necesitan saber las personas, aprender lo que aún no conocen, documentar lo que sí, para retomarlo, adaptarlo a la situación particular, aplicarlo, difundirlo y tomar decisiones que les ayuden a resolver retos e innovar en dónde tienen oportunidad y les agrega valor.

Eso es GESTIONAR EL CONOCIMIENTO y hacer que estás prácticas se consoliden y se vuelvan parte de la cotidianidad de las personas tiene que ver con la GESTION DEL CAMBIO.

Te acompañamos en el camino para que tu empresa logre mayores niveles de eficiencia y eficacia para la sostenibilidad empresarial a través de la gestión del cambio para adoptar estrategias para capitalizar el conocimiento organizacional.

¡Conversemos!