Gestión del conocimiento

Cultura de gestión del conocimiento 

Cada empresa tiene su propia cultura, su misión y sus valores. Es indispensable que los intereses individuales de los empleados estén alineados con estos tres componentes. Podríamos decir que la cultura de gestión del conocimiento es la personalidad empresarial que ayuda a traducir en acciones los planes de trabajo; diferente a los estados de ánimo…
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Planeación estratégica

¿Por qué es importante la planeación estratégica?

De acuerdo con la Encuesta de Desempeño Empresarial del 1er trimestre de 2023, publicada el 14 de junio 2023, por la Asociación Colombiana de  las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas ACOPI, los indicadores que son tenidos en cuenta para monitorear el comportamiento de la economía en estas empresas, disminuyeron en los diferentes sectores económicos, con…
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confianza y cohesión

Confianza y cohesión aceleradores de productividad

La confianza no es un concepto soft, su impacto en la rentabilidad se puede medir y cuantificar.  Quizá uno de los factores de Riesgo psicosocial que más se recomienda intervenir,  cuando se realiza el Diagnóstico de Riesgo Psicosocial en las empresas, es el Liderazgo y las relaciones sociales en el trabajo; no solo porque las…
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Gestión del talento - sizigia

Crecimiento empresarial y gestión del talento

De acuerdo con el informe de la ANDI, el gran reto que enfrentan las empresas en el 2023 es la creación de empleo y el mantenimiento de los existentes.  Las cifras prevén una tasa de crecimiento entre el 0.5% y el 2.2% ¿Y que posibilidades a la vista encontramos las pequeñas y medianas empresas para…
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